¡Estudiando una vez en semana en línea “en vivo”!
Certificación CCBP
Compensación y Beneficios
(Certified Compensation & Benefits Professional)
$1,195.00
+ cuota de matrícula
Compensación y Beneficios es una de las áreas mayor remuneradas en el campo de Recursos Humanos, por lo cual usted se convertirá en un Profesional Certificado, haciéndolo más competitivo en el campo laboral. Con nuestra certificación, usted podrá utilizar las siglas en su profesión CCBP (Certified Compensation & Benefits Professional) lo cual lo posiciona en un nivel más alto dentro de la industria, haciéndolo más competitivo en la industria y en el mercado de empleos. Al estar certificado su empresa obtendrá un profesional especializado y certificado, quien facilitará el desarrollo de los complejos procesos, desde conocer la legislación que cobija la compensación y beneficios tanto en PR como en EU, hasta el desarrollo de una estructura salarial
Los estudiantes obtendrán una aplicación práctica/teórica de los conceptos estudiados.
Ofrecida por profesores certificados con vasta experiencia y preparación en el campo de la compensación y los beneficios.
¡Certificación Única en PUERTO RICO!
Componentes de Nuestra Certificación
Módulos Principales
Sub-Módulos
- FLSA, ERISA, HIPAA, COBRA
- Cómo conducir un análisis del mercado
- Métodos cuantitativos: medidas, cálculos de promedios, medianas y punto medio, promedio ponderado, modo, porcientos e inclinación e interceptación (“slope and intercept”), estadísticas de auditoría y control, “Compa-Ratio”, aumentos salariales, “Benchmarks”, oferta y demanda y regresión (Fase teórica)
- Diferentes métodos y sistemas para analizar, evaluar y clasificar puestos
- Diseño de estructura salarial: desarrollo de estructura partiendo de la evaluación de puestos, grados y bandas salariales, enfoque grupal (“cluster approach”) y progresión de puntos medios
- Cómo manejar y administrar un presupuesto de compensación y beneficios
- Procesos organizacionales en las áreas de compensación y beneficios
- Administración y pago de salarios
- Desarrollo de políticas de compensación y beneficios
- Manejo de una encuesta salarial y de beneficios
- Compensación estratégica
- Compensación total
- Pago de Salarios y Beneficios
- Desarrollo de incentivos salariales
- Compensación basada en desempeño
- Compensación variable
- Entre otros …
¿Qué ventajas tiene para el Patrono?
El patrono obtiene un profesional especializado, que se convierte en un constante consultor interno, para facilitar los complejos procesos del área de compensación y beneficios.
El patrono evita incurrir en los altos costos que conlleva enviar a un empleado a tomar la certificación fuera de Puerto Rico.
El patrono puede mantener siempre actualizados sus sistemas, políticas y procesos de administración de compensación y beneficios.
Los recientes cambios en la legislación laboral que afectan la compensación, obligan a la empresa a tener y mantener un profesional capacitado y especializado en esta materia.
¿Por qué certificarse?
Anterior
Siguiente