• Porque mediante la certificación usted adquirirá amplios conocimientos que lo capacitan como un Profesional en Compensación y Beneficios. 

• Porque el empleado certificado se capacita con las técnicas de vanguardia en el área de la compensación y beneficios. 

• Porque compensación es una de las áreas mejor remuneradas en el campo de Recursos Humanos. 

• Porque el empleado certificado adquirirá las destrezas necesarias en el área de compensación y beneficios para su continuo desarrollo profesional y el de su empresa.

• El patrono obtiene un profesional especializado, que se convierte en un constante consultor interno, para facilitar los complejos procesos del área de compensación y beneficios. 

• El patrono evita incurrir en los altos costos que conlleva enviar a un empleado a tomar la certificación fuera de Puerto Rico. 

• El patrono puede mantener siempre actualizados sus sistemas, políticas y procesos de administración de compensación y beneficios.

• Los recientes cambios en la legislación laboral que afectan la compensación, obligan a la empresa a tener y mantener un profesional capacitado y especializado en esta materia.

Módulos Principales

• Compensación Básica
• Compensación Intermedia
• Compensación Avanzada
• Legislación que cobija la compensación y los beneficios

Sub-Módulos

• ERISA, HIPAA, COBRA
• Filosofía de la compensación
• Análisis de puestos
• Documentación de puestos
• Descripciones de puestos
• Cómo conducir un análisis del mercado
• Estructuras de salarios
• Compensación estratégica
• Compensación total
• Pago de Salarios y Beneficios
• Desarrollo de Incentivos salariales
• Compensación basada en desempeño
• Compensación variable
  Entre otros….